Begegne deinen Mitmenschen mit Wertschätzung, Respekt und einem offenen Ohr.
Das Ergebnis wird dich überraschen.

Philipp Weifner

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BUSINESS IS HUMAN

Nur wer weiß, wie es um einen selbst, die Menschen im beruflichen Umfeld
und der Kundenwahrnehmung steht, arbeitet aktiv an der eigenen Unternehmensentwicklung.
Stellen Sie sich also folgende Fragen:

Was wissen Sie (noch) nicht
über Ihre Mitarbeitenden?
Wie gut kennen Sie die Stärken Ihres Teams? Und setzen Sie sie gezielt ein?
 Welche ungenutzten Potenziale schlummern in Ihrer Organisation?
Wie können Sie Ihre Unternehmenskultur so gestalten, dass sie Top-Talente anzieht und hält?


Alata

Alice

Open Sans

Noto Sans

Bebas Neue

Great Vibes

Rock Salt

Exo

Belgrano

Overlock

Cinzel

Indie Flower

Staatliches

Roboto Slab

Lato

Noto Serif

Open Sans

Montserrat

Ubuntu

Rubik

Delius

Amiri

Montserrat

Meine Kompetenzfelder

Führungs- und Kommunikationstrainings

Führungsprinzipien

Die Rolle als Führungskraft

Motivation und Demotivation

Mitarbeiterjahresgespräche

Grundlagen Kommunikation

Kommunikationstechniken

u.v.m.


HR-Management


Aufbau der HR-Strategie

Aufbau und Unterstützung in Personal- und Organisations-entwicklung

Interims HR-Management

Nachfolgeplanung

Erarbeitung Werte und Spielregeln im Unternehmen

u.v.m.

HR-Strategie

In den Bereichen:

Talentförderung

Recruiting

Employer Branding

Wissensmanagement

Personalentwicklung

Unternehmenskultur

Führung

Kundenperspektive

Motivationsdiagnostik

Imoprofile

Potenziale erkennen und entfalten

Individuell und differenziert führen

Eigene Ziele einfacher erreichen

Konfliktmanagement

Mitarbeitermotivation

Teambuilding

u.v.m.

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Was andere über mich sagen

Lieber Philipp, deine Art und Weise auf den Menschen zuzugehen empfinde ich seit jeher als sehr angenehm. Deine ruhige, überlegte Art erlaubt dir eine klare Sicht auf die Dinge und zeigt neue Blickwinkel auf so manches, das man auf Anhieb nicht gleich erkennt. So habe ich dich in deiner Zeit als Personalleiter bei MILA erlebt und daraus hat sich eine tiefe Freundschaft entwickelt.

Robert Zampieri

Generaldirektor Raiffeisenverband Südtirol

Philipp hat uns über einige Jahre hinweg sehr vertrauensvoll begleitet und stand uns bei herausfordernden Personalfragen immer mit seiner professionellen und zugleich sehr menschlichen Art zur Seite.

Dabei half er uns auch bei der konkreten Umsetzung der ausgearbeiteten Strategien und diese haben unser Unternehmen in puncto Mitarbeiterbereich immer weiter vorwärts gebracht.


Heidi Röhler

Geschäftsführerin KKR- Kälte Klima Röhler

Beharrlichkeit, Begeisterung und Hingabe sind nur einige der Attribute, die mir spontan zu Philipp einfallen. In den Jahren als Arbeitskollege und Geschäftspartner bei Businesspool haben mich seine Professionalität und sein ansteckender Wille, ständig über sich hinauszuwachsen, begeistert!

Ich schätze Philipp als guten Freund und Geschäftspartner, der immer ein offenes Ohr hat und dessen Optimismus seinesgleichen sucht!

Andreas Unterhofer

Geschäftsführer Silbernagl

Im Rahmen unserer Organisationsentwicklung habe ich Philipp als vertrauensvollen Coach und HR-Experten kennengelernt. Seine Führungskräftetrainings führt er mit fachlicher Kompetenz und praktischer Umsetzbarkeit. Philipp schafft eine Atmosphäre, in der persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung möglich werden. Er besitzt die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.


Lisa Marseiler

Ex-CEO Marseiler GmbH

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